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认真做教育 专心促就业
对于互联网公司而言,在外部增长空间萎缩的背景下,想要改善业绩,最直接的办法就是降低内部成本。那么现在裁员将来程序员找工作会不会越来越难了呢?互联网行业的人员会过剩吗?
说某个行业从业人员过剩的人是因为自身无法适应这个行业更高的要求,自己在某些方面已经和这个行业有些脱轨。
优秀的程序员,真的不缺市场。相反,市场上一直缺乏优秀的程序员。所以问题就在于,你是否足够优秀呢!
当然优秀并非要多牛逼,牛到徒手撕代码,或者一个人把控一个大项目。但是,能够独立完成一个10K(以C语言为例,JAVA等自觉放大3倍)项目的设计、代码书写、测试、完成最终功能验收,那么你的市场就很大。对你而言,就不算过剩。
不想成为过剩的那位,至少得让自己不做伪工作者,伪工作者,指出工不出活,或者凡事仅流于表面的工作者。很多程序员在工作中看似投入大量的时间和精力,但是往往是事倍功半,或是做了一堆没有价值的事。
最后 :工作难不难找因人而异!所以不要焦虑,保持学习,不断得提升技术才是大家应该关注的!