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认真做教育 专心促就业
不管是传帮带的服务人才培养,还是细致入微的日常服务工作,达内教育都有自己的想法,今天苏州达内小编为你解读IT职业教育独角兽达内教育服务用户的底层逻辑。
注重学生开发的实操能力和团队合作能力的培养达内的服务注重学生开发的实操能力的培养,课程采用大项目贯穿,从课程第一个月开始到课程结束,学生要经历30多个小项目,锻炼项目开发的实操能力,并以不同的角色与团队完成1-2个大项目,积累普通开发人员1-2年的开发经验。在学习过程中,如果学生遭遇技术问题无法解决时,可以申请老师做1对1的个性化技术辅导,帮助学生找到问题的根源,与学生一起跨越障碍,这也是来达内教育学习重要原因。在家学,当学生遇到难题或者情绪障碍,他很难靠自己的能力去突破,而来达内教育学,这些都会有经验的达内教育老师帮助学生解答和疏导,这样学生更容易突破难关,学会学好。“四位一体”服务体系,私人教练团式服务模式
在达内教育,一个学生将有一个教练团陪练,首先,达内教育有300多位专家讲师,相当于主教练,负责作品审核,项目指导,技术辅导;达内教育有400多位讲师级实战辅导老师,相当于助教,以实战助教的方式,帮助学员进行学习答疑、项目陪练、周测月考、技术峰会等学习进程;拥有350多位教练级职业发展导师,等同于心理顾问,以心理顾问的方式,帮助学生进行学情管理、能力扩展、学生日常访谈以及简历指导;同时配备150多位猎头级人才发展顾问,相当于人才顾问,以就业顾问的方式,与合作企业洽谈、就业案例分析、组织双选会和招聘会,协助学生进行面试指导和就业推荐。这“四位一体”的服务体系构成了达内教育后端品质保障工作的核心体系,保障达内教育的服务质量和用户体验。