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认真做教育 专心促就业
我相信对于大多数程序员来讲,大家之所以从事程序员工作,并非出于什么高尚的梦想,而只是因为程序员的薪资高,可以为自己的家庭和父母提供一个更好的生活。 诚然,很多人在毕业时都曾豪气地说过“薪资不重要”,但是事实上,这不过是当时对“钱”没有概念罢了。
▲薪资待遇依然是应届生最看重的因素
薪资在工作中,不仅仅单纯意味着是你的劳动报酬,也代表了你在公司的个人价值以及你的市场技能评估,并且也是敲定你的下一个职业生涯的阶梯。 试想一下,你刚入行程序员,工资8000元,而同样作为程序员,你室友的工资10000元,假设其他因素不变,按照正常轨迹跳槽工资涨幅比例10%来看,第一次跳槽你的工资能涨到8800元,而你的室友则可以涨到11000元。 这还是第一次跳槽的差距,而随着往后的第N次跳槽,差距就像滚雪球一样越滚越大。 事实上,还不仅仅是工资差距这么简单,一份好薪资,更可以体现出这份工作的行业发展及前景。 在做职业选择的时候,新人程序员往往由于阅历不足,无法对行业发展做出准确判断,那么,如何判断一个行业的兴衰与否?
小编就有一个简单的方法:看行业每年平均工资的涨幅。 薪水可观,说明这份工作、这个行业,是值得干下去的;若不是,要么说明行业受新兴行业冲击,要么由于行业自身原因逐渐没落。 所以,薪资水平是可以反应出来很多问题的,尤其对于程序员群体来讲,他们很多生活在北上广深等一线城市,生活节奏快,工作压力大。 如果没有一份可以覆盖生活成本的可观薪水,那么,你出来打工的目的又是什么呢?