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认真做教育 专心促就业
笔试题做不来影响并不大,关键是要体现出你在认真对待。
首先大家要明白一点的就是,在你认真对待笔试题的情况下,笔试题做得好与不好、正确与错误其实影响并不大,注意我这里说的是认真对待的情况下;
这一点估计没有多年工作经验或没有带过团队开发的人很难理解,其实大部分面试官招人重点看如下3点:
1.是否聊得来;
2.主观能动性;
3.逻辑思维;
注意:我这里并不是没有任何基础的人具备上述三点就能面试,而是指已经基本会编程的情况下满足上述三点就很容易面试上。
对自己要自信,面试官只是比你早到公司几个月而已。
首先强调一点,对自己自信,并不是不尊重面试官。
这里主要表达的核心思想是,在整个面试中你要让人感觉出你和面试官是平等的,面试官在挑选你,你也在挑选公司。
不写假简历,但必须扬长避短。
其实这里就是我们常常说的如何包装简历,老老实实总是会吃亏的,诚实守信、不写假简历这是最基本的职业道德。但是,扬长避短,适当的夸张一下自己的能力是很有必要的。
老板是人精,谈理想时,别虚伪,要坦诚
这里一般是面试的最后一个环节,你一定要然人感觉你是一个真诚、实干的技术员,千万不能然人感觉你是一个浮躁、眼高手低的人。
不打没有把握的仗,必须充分准备。
这是面试是否顺利非常非常重要的一个环节,也是很多浮躁的最容易犯的错误。它的核心思想其实就是:面试必须系统化的认真的准备!