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伯牙遇子期、伯乐识千里。面试官可以说就是我们伯牙或伯乐。如何让他们第一时间就能发现你这匹千里马?就需要知晓面试官是如何对待我们写的洋洋洒洒的简历。那么在求职过程中有哪些技巧呢?今天苏州达内小编就给大家介绍介绍。
做到三步,才是让面试官眼前一亮的简历
当我们知晓面试官看简历的流程,接下来就该说说如何写简历。
其实,只要你平时上网收一收那些模范简历就可以看出,简历的框架大同小异。想要抓住重点、突出亮点,把握以下三个步骤,保准你的简历会达到眼前一亮的效果。
第一步拆解岗位:前面说到了岗位匹配度的重要性,那么我们该如何提高匹配度呢?这里就可以用到「岗位拆解法」。
就拿新媒体运营工作举例,我们把关键信息提取一下,就能得到这个岗位的基本要求:
【学历】不限制【经验】有新媒体运营经验、项目策划、产品推广
【技能】Office 办公技能、职场领域文案写作、数据分析、行业洞察
基于以上拆解,我们就可以根据岗位对求职者的要求,有针对性地撰写和准备自己的简历。
比如有意识地突出原创文案编辑能力、公众号运营能力、Office 办公技能、热点追踪能力。可以极大的增加你面试成功的几率。
学会对招聘岗位进行拆解,是每个求职者必备的能力。
第二步润色工作经历作为简历难度系数最大的模块,工作经历一直让很多人头疼不已。那些不在 BAT 工作,工作经历平平的人该如何润色自己的工作经验呢?
小编在这里教大家 3 个方法:
❶ 用大客户为自己的经历背书你之前可能并不是在大公司任职,那我们不妨想想你服务过的大客户有谁?有了大客户背书,不仅能体现你的人脉价值,也表现了客户对你工作能力的认可。
❷ 强调数字,用数据说话数字会带来视觉冲击,让数据为你的工作经历添彩。我们在写简历的时候,尽可能地多加入一些像「增加」、「超过」这样的正面的积极的词和具体的数字。但也要注意数据不要造假或过分夸大,要在结合实际的情况下,适当包装。
❸ 工作时间较短不建议填写,挑重点
做得多不代表做得好,只需要写与岗位相匹配的较为成功的工作经历。达妹在这里给大家一个万能套用公式:工作经历=任务描述+成功词汇+数据展示,记住一条公式,让面试官记住你!
第三步客观编辑自我评价自我评价只用 3-5 句短句概括简历内容,主抓岗位匹配即可。而且自我评价可以从岗位需求中挖掘,这样更有针对性。
好啦!今天的求职面试技巧内容就到这里了,希望所有的小伙伴,都能写出满意的简历!