虽然从普通程序员变成技术大佬很难,但从普通老师变成名师,从普通医生变成名医,不是一样难?程序员可能没有过去那么神了,但只要程序员收入的起点还是某些行业的天花板,这个职业就一定是非ban必选。
薪资倒挂——公司新员工薪水高于同职级老员工的现象——已成为互联网人看不透却摸得着的隐痛。凡尔赛的应届生们展现出了惊人的杀伤力,他们稚嫩地发帖询问:“32K的白菜价offer能不能接”、“给我35K是不是低了,要不要和HR再Argue一下”
学习迁移力如何让你秒变学霸呢?学习迁移力这么棒,我们要怎样把它收入囊中呢?
科技日新月异,作为IT工作者,必须要走在科技的最前端,而想要走在科技的最前端,活到老学到老的精神是必备的。程序员要时刻准备吸收新的知识,再去创造科技奇迹。
程序员所在互联网的企业,一般对管理和技术是平等对待的,所以职业发展一般会从技术和管理两个出发点规划:
对于程序员的「专业出身」,网上一直存在两种论调。一种认为是否为计算机相关专业对于程序员的影响不大,毕竟编码是一个实践性很强的工作,用的技术与语言需要在实际工作中不断积累,学校里学的都是偏理论性的知识,对于实际工作意义不大。
世上有这么一群程序员,他们不是在修改bug,就是在抓bug的路上。
不管是传帮带的服务人才培养,还是细致入微的日常服务工作,达内教育都有自己的想法,今天苏州达内小编为你解读IT职业教育独角兽达内教育服务用户的底层逻辑。
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